ENVIRONMENT

働きやすさ × やりがい。どちらも叶える環境を。

ティーアールズでは、社員一人ひとりが“長く、安心して、自分らしく働けること”を大切にしています。
充実した休日制度と、ユニークな福利厚生が揃った職場で、思いきり仕事に打ち込める環境を整えています。

数字で見るティーアールズ

福利厚生・制度一覧

休暇制度

  • 年間休日126日（完全週休2日制／土日祝休）
  • 年末年始・夏季・GW休暇
  • 有給休暇（取得率◎）
  • 産休・育休制度（取得実績あり）

健康・安心

  • 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  • 年1回の健康診断
  • インフルエンザ予防接種費 全額補助
  • 退職金制度あり

成長・交流サポート

  • 資格取得支援（受験費用・講習費など全額会社負担）
  • 社員研修旅行（2年に1回／海外実績あり）
  • 食事会（オフィスごとに開催）
  • 年末には高級食材の支給も！

その他ユニークな制度

  • 年3回のゴルフコンペ（うち1回はプロアマ形式）
  • 勤続表彰や社内表彰制度
  • ライフスタイルに応じた柔軟な働き方相談も可能

研修制度

ティーアールズでは、ほとんどの社員が業界未経験からのスタート。
だからこそ、「育てる」体制と、「続けたくなる」キャリアパスを整えています。

 

入社時研修

  • 建物や工事の基礎知識、マナー・業務ルールを学ぶ座学中心の導入研修
  • 実務現場でのOJT（先輩同行・実地体験）

ロールモデルに学ぶ実践フォロー

  • 各拠点の先輩が担当につき、日々の業務を通じて丁寧にサポート
  • 年アシスタント → 営業 → 工事管理と段階的に業務範囲を拡大可能

資格取得支援制度（全額会社負担）

  • 建築系・施工管理関連など、仕事に活きる資格を積極的にバックアップ
  • 外部講習や受験料も会社が全額負担

 

設備紹介
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